上海闸北夜店热招销售精英,年薪翻倍挑战激情狂欢夜人生巅峰!
    分享  | 2025-06-09 01:00:02发布 次浏览 信息编号:58718
  • 置顶
  • 收藏  |
  • 删除  |
  • 修改  |
  • 举报  |
    • 微信:
    • 联系人: 小编
    • 电话:
      • 98招聘网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 职位描述

近年来,夜店文化在本地逐渐盛行,成为都市人们休闲娱乐的重要场所,而位于闸北区的某知名夜店,凭借其独具特色的音乐、优质的酒水和热情的服务,吸引了大量年轻人的喜爱,为满足日益增长的市场需求,现面向全国范围内火热招聘销售精英,共筑激情狂欢夜!

招聘岗位及要求

  1. 招聘岗位:销售员

  2. 岗位职责: (1)负责夜店的游客接待、酒水销售及咨询服务; (2)负责夜店活动策划、执行及推广; (3)负责维护游客关系,提高游客满意度; (4)负责夜店会员的拓展与维护。

  3. 招聘要求: (1)年龄18-28岁,男女不限; (2)身高160cm以上,形象气质佳; (3)具备良好的沟通能力和团队协作精神; (4)热爱夜店文化,有相关工作经验者优先; (5)持有酒水销售相关资格证书者优先。

薪资待遇

  1. 底薪+提成:根据个人业绩,薪资待遇丰厚,上不封顶;
  2. 带薪培训:公司提供完善的培训体系,帮助员工快速成长;
  3. 节假日福利:享受国家法定节假日工资及带薪年假;
  4. 丰富的团建活动:定期举办团建活动,增进员工之间的感情;
  5. 晋升空间:表现优秀的员工将有机会晋升至管理岗位。

工作环境

  1. 地点:闸北区某知名夜店;
  2. 工作时间:每周工作6天,每天工作8小时;
  3. 工作氛围:充满激情、轻松愉快的团队氛围。

报名方式

  1. 网络报名:请将个人简历发送至指定邮箱;
  2. 现场报名:请携带个人简历及相关证件至现场报名;
  3. 报名时间:即日起至招满为止。

面试安排

  1. 面试时间:具体时间以短信通知为准;
  2. 面试地点:闸北区某知名夜店;
  3. 面试流程:初试、复试、终试。

闸北夜店期待您的加入,共同打造激情狂欢夜!您将收获丰厚的薪资待遇、完善的培训体系、激情四溢的工作氛围,让我们一起携手,共创美好未来!欢迎有志之士踊跃报名,共筑激情狂欢夜!


探索夜生活产业的机遇与挑战

随着城市夜生活的繁荣,夜店作为一种重要的娱乐消费场所,逐渐成为了现代都市生活的重要组成部分,作为城市经济的一部分,夜店产业也面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求,在这样的背景下,闸北夜店正在积极招聘销售人才,以推动自身的发展,本文将探讨这一过程中所面临的机遇与挑战。

闸北夜店的招聘需求

随着夜店的兴起,闸北夜店在市场中占据了一定的份额,为了不断提升服务质量、满足消费者的需求,招聘销售人才成为了闸北夜店发展的关键环节,销售人才在夜店中的作用不言而喻,他们负责推广夜店品牌、吸引游客、提高销售额,是夜店发展的重要推动力,闸北夜店对销售人才的招聘需求日益旺盛。

夜店销售人才的机遇

  1. 行业发展前景广阔:随着城市夜生活的繁荣,夜店行业具有广阔的发展前景,销售人才在这一行业中,有望获得良好的发展机会。
  2. 薪资福利待遇优厚:为了吸引优秀的销售人才,闸北夜店通常会提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
  3. 锻炼能力:夜店销售行业对个人的沟通能力、团队协作能力、心理素质等方面要求较高,从业者可以在这一过程中得到全面的锻炼和提升。

夜店销售人才的挑战

  1. 市场竞争激烈:夜店行业竞争激烈,销售人才需要在众多竞争者中脱颖而出,具备一定的挑战。
  2. 消费者需求多样化:随着消费者需求的不断变化,销售人才需要了解市场需求,灵活应对,以满足不同消费者的需求。
  3. 工作压力较大:夜店行业的特殊性决定了销售人才需要承受一定的工作压力,包括工作压力、人际关系压力等。

如何成为优秀的夜店销售人才

  1. 具备良好的沟通能力:作为销售人才,需要具备良好的沟通能力,能够与游客建立良好的关系,提高销售业绩。
  2. 团队协作能力:夜店销售需要团队协作,销售人才需要具备良好的团队协作能力,与同事共同完成任务。
  3. 了解市场需求:了解市场需求是销售人才的关键能力之一,需要关注行业动态,了解消费者需求,以便更好地满足游客需求。
  4. 良好的心理素质:夜店销售行业的工作压力较大,销售人才需要具备良好的心理素质,能够承受压力,保持积极的工作态度。
  5. 不断提升自己:为了不断提升自己的竞争力,销售人才需要不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。

闸北夜店的招聘策略

为了吸引优秀的销售人才,闸北夜店可以采取以下招聘策略:

  1. 优化招聘信息:清晰明确地发布招聘信息,让应聘者了解工作岗位的要求、薪资福利待遇等。
  2. 拓宽招聘渠道:通过多个渠道发布招聘信息,如招聘网站、社交媒体、招聘会等,以吸引更多优秀人才。
  3. 注重人才培养:为新员工提供培训机会,帮助他们快速适应工作环境,提高工作技能。
  4. 建立良好的企业文化:营造积极向上的企业文化氛围,让员工对企业产生归属感,提高员工的工作积极性。

闸北夜店在招聘销售人才过程中面临着机遇与挑战,为了吸引优秀的销售人才,需要制定合适的招聘策略,提供良好的工作环境和福利待遇,销售人才也需要不断提升自己的能力和素质,以适应不断变化的市场需求,在这个过程中,闸北夜店和销售人才可以共同探索夜生活产业的机遇,实现共同发展。


联系我时,请说是在98招聘网看到的,谢谢!
本文链接:https://zhabei.98yczpw.com/ktvzhaopin/58746.html
    小贴士:该职位信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。